如果公司辞退员工如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工辞退公司如何赔偿
  

  用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；n相关法律依据：n《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条

• 问公司辞退员工，如何赔偿？
  

  1、公司应当赔偿你工作期间应当缴纳的保险金，可以补交的由公司补交，不能补交的，由公司支付你相应的赔偿金。 2、公司违法辞退员工，应当支付经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿金“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司辞退员工如何赔偿？
  

  公司解雇员工的，应当赔偿经济补偿。经济补偿的标准是每年工作一个月的工资。六个月以上不满一年的，计算一年，六个月以下的，赔偿半个月的工资。非法解雇的，赔偿两倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  公司如果辞退员工怎么补偿

  1,006人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,078人已观看

• 0'57
  公司辞退三年员工如何要补偿

  3,789人已观看

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,829人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工如何赔偿

  179人已浏览

• 
  公司辞退员工如何赔偿

  1,388人已浏览

• 
  员工辞退公司如何赔偿

  261人已浏览

• 
  公司辞退员工，如何赔偿员工？

  585人已浏览