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提前一个月辞职不算违约。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
只要有证据证明您已经提前一个月提出辞职,是不需要支付违约金的。如果没证据证明你已在一个月前提出过辞职,你可以现在提出辞职,一个月后离开。至于...
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提前提出离职不算违约不需要扣违约金,劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期内提前三日通知用人单位),就可以在期满以后离开原单位。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。
你只要提前一个月向单位提出解除合同,就不算违法,作为单位和个人,都有义务提前向对方提前一个月书面提出请求。 你离开公司,并不是什么也得不到,因为是你自行离开,你得不到经济补偿金,但是你可以要求公司补交自2007年以前的社会保险,现在只有养老保险还可以不交,其他已经不好补交了。 如果单位不支付,建议提提起劳动仲裁。
提前提出离职不算违约不需要扣违约金,劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期内提前三日通知用人单位),就可以在期满以后离开原单位。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。
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