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不发工资条违法，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
企业不发工资不违法，没有法律强制公司出具工资明细。公司也可以根据自己的管理模式对员工以外的其他人的工资保密。但员工有权要求公司提供个人工资明细，公司有义务如实告知。
公司不发工资是违法的，使用者必须向工人发工资，要求工人签字确认。《工资发放暂行条例》第五条，工资应按法定货币发放。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应该给工人本人发工资。工人本人因故无法领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付工人工资的金额、时间、收件人姓名和签字，并保存两年以上备注。用人单位在发放工资时，应向劳动者提供个人工资清单。
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