劳务合同搞丢了可以去社保和工资吗？

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• 问签了劳务合同就可以去用工吗？
  

  2、劳动合同是比劳务合同正规的合同形式，劳动法保护的也是劳动合同，但如果只有劳务合同，法律也是保护的，因为它毕竟能证明你和用人单位有劳动关系，就算是事实上的劳动关系法律也是保护的.与哪些员工可以签订劳务合同现法律上没有规定。得看你单位的决定了。

• 问劳务合同可以买社保吗
  

  可以，但缴纳社保的种类不同。在职时公司应当缴纳五险一金，但是对于签订劳务合同的人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

• 问劳务合同可以进社保吗
  

  签的劳务合同，公司是不需要给员工?交社保的。 一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，劳务合同缴纳社保吗双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报

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