企业职工死亡医嘱医疗补助标准

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• 问2019年企业工伤医疗补助标准是什么？
  

  （一）一级至四级伤残待遇标准 １．一次性伤残补助金 （１）一级伤残补助金＝本人工资×27个月 （２）二级伤残补助金＝本人工资×25个月 （３）三级伤残补助金＝本人工资×23个月 （４）四级伤残补助金＝本人工资×21个月 ２．按月享受伤残津贴（按月支付） （１）一级伤残津贴＝本人工资×90% （２）二级伤残津贴＝本人工资×85% （３）三级伤残津贴＝本人工资×80% （４）四级伤残津贴＝本人工资×75% （注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） （二）五级、六级伤残待遇标准 １．一次性伤残补助金 （１）五级伤残补助金＝本人工资×１８个月 （２）六级伤残补助金＝本人工资×１６个月 ２．伤残津贴 （１）五级伤残津贴＝本人工资×７０％ （２）六级伤残津贴＝本人工资×６０％ （注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） （三）七级至十级伤残待遇标准 １．一次性伤残补助金 （１）七级伤残＝本人工资×１３个月 （２）八级伤残＝本人工资×１１个月 （３）九级伤残＝本人工资×９个月 （４）十级伤残＝本人工资×７个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第３３条。 （四）工亡待遇标准 １、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×６个月。 ２、一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍 ３、供养亲属抚恤金标准 配偶＝工伤职工生前本人工资×４０％，其他亲属＝工伤职工生前本人工资×３０％ 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 （五）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 １、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资。 ２、从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 ３、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。 ４、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

• 问重庆职工大病医疗补助标准
  

  矽肺（尘肺）Ⅲ期为1-3级伤残，矽肺（尘肺）II期2-4级，矽肺（尘肺）I期，4-6/7级。 鉴定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014 工伤待遇赔偿包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资：治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资；⑻后续治疗费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问工伤职工医疗期工伤补助金标准标准
  

  五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。 （二）一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。

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