石家庄市伤残就业补助金和伤残医疗补助金的标准
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建议与当地沟通,如果在天津市我参考我的文章。...
工伤补助金、工伤医疗补助金两者有什么不同
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1、一次性医疗补助金 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,...
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一次性就业补助金标准
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丧葬补助金和抚恤金标准是多少?
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云南省工伤职工一次性医疗补助金怎么算,一次性工伤医疗补助金,医疗保险
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,...
工伤赔偿标准,工伤医疗费是全额补助吗
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关于工伤赔偿标准医疗费的回答为工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当...
如何理解伤残补助金,医疗补助金
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一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。 1、根据《工伤保险...
不明白,就问一问
工伤医疗补助金标准,律师怎么看
退休死亡补助金赔偿标准2021年
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工伤辞退如何补偿标准
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农村三级残疾补助标准
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工伤医疗补助金,伤残就业补助金,经济补偿金,伤残补助金,是多少?
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《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用...
工伤医疗补助金和工伤保险待遇是怎样的,如何计算工伤医疗补助金?
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根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的,以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的...
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什么是工伤医疗补助金?谢谢帮助。
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工伤医疗补助金是工伤评残后的一次性待遇,只要评上工伤伤残等级就可以。在离职的时候结算,有工伤保险基金...
工伤十级可以拿伤残就业补助金和医疗补助金吗
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能。工伤十级伤残的,一次性伤残赔偿金为7个月本人工资。...
山东济南一次性就业补助金、工伤医疗补助金
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员工没有和单位解除劳动关系之前,是暂时无法领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。工伤八级...
工伤的医疗费怎么办
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医疗纠纷死亡赔偿标准
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农民工伤残补助金和医疗补助金一样吗
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法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
上级补助金能够领取工伤医疗补助金吗
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工伤保险待遇中,职工发生事故经认定为工伤的,经当地设区所在市的劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后,方可按规定享受工伤保险待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,为职工与企业解除劳动关系后,按规定申请...
工伤保险和工伤医疗医疗补助金如何分配?
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根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的,以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的...
是不是还能要求伤残就业补助金和工伤医疗补助金
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认定工伤后做劳动能力鉴定后,应该根据伤残等级先拿到一次性伤残补助金,解除合同时拿一次性医疗补助金和一...
一次性医疗补助金的补助时间和标准是什么?
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一次性医疗补助金要解除劳动关系了才有,社保减员的下下月才能去申请,而且还要看距离法定退休年限多久,还...
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医疗过错十级赔偿标准
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一次性伤残补助金如何计算
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只赔偿伤残补助金。医疗补助金。伤残就业补助金。
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《工伤保险条例》规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级...
工伤赔偿标准,工伤医疗费是全额补助吗
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关于工伤赔偿标准医疗费的回答为工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定...
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医疗补助金的标准是什么,医疗费用如何报销
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一、医疗补助金的标准是什么 失业人员在领取失业保险金期间患病,根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间,...
医疗事故等级及赔偿标准
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工伤一次性医疗补助金和伤残就业补助金(上年度) 按什么标准计算?
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(伤残级别5到10级才有) 统筹地区上年度职工月平均工资×月数(职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付...
2019工伤九级医疗补助和伤残赔偿金标准是多少
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1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付)3、交通费:按实际发生(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪...