一次性就业补助金,一次性医疗补助金该哪个付
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可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件: 1、...
一次性伤残就业补助金和医疗补助金需要是多少?
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
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一次性就业补助金标准
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
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一次性伤残补助金是怎么给付的一次性就业补助金和医疗补助金的区别
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一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付,这个需要到劳动局领取一次性待遇审批表填写并请公司签字盖章,然后配合你治疗期间的所有票据和认定工伤、鉴定工伤后的各种证书,到劳动局找工伤赔偿窗口申请领取。一次性就业...
医疗补助金一次性发放时间要多久
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一次性医疗补助金是没有时间限制的。 如果员工一直在职,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不...
领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗
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关于工伤保险中的一次性医疗补助金这一概念,它是指那些在工作中受到伤害且被认定为工伤的员工,并经过伤残...
不明白,就问一问
一次性医疗补助金的补助时间和标准是什么?,律师怎么看
工伤补助标准是什么
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一次性伤残就业补助金由谁支付
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丧葬补助金和抚恤金标准是多少?
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缴纳医疗保险一次性补助金和就业补助金是什么
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一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是鉴定为五至十级伤残工伤职工解除劳动关系时,对因为存在医疗依赖的补偿,以及因为伤残影响就业和就业后待遇的补偿,无论什么时间因为什么原因解除劳动关系均依法享有。 《工伤...
医疗补助金一次性吗
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领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项: (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费; (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤; (三)劳动者因工致残,已由...
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工伤玖级赔偿一次性伤残补助和一次性医疗补助按
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
绍兴市伤残一次性就业补助金和医疗补助金是几个月
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十级:一次性伤残就业补助金,全市上年度职工月平均工资6个月用人单位支付 一次性工伤医疗补助金,十级全...
一次性工亡补助金的一次性工亡补助金
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根据法律的规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...
工伤补助金赔偿标准
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失业补助金和失业金有什么区别
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一次性伤残补助金,医疗补助和伤残失业金
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参考如下工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工...
补助标准一次性工亡补助金
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1、标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、计算公式:一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20 备注:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一...
一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的标准,工伤十级伤残能赔多少
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一次性伤残补助金按照受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。一次性就业补助金和一次性医疗补助金按照伤者离职时,统筹当地上年度职工月平均工资计算。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级...
工伤一次性医疗和就业补助金有无时间限制?
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的,它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助,劳动合...
一次性医疗补助金的详细情况
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一次性医疗补助金和一次性就业补助金要根据伤者的工伤等级、年龄来确定具体赔偿数额。...
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怎样领取二次失业补助金
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退休死亡补助金赔偿标准2021年
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医疗保险和一次性医疗补助金是一样的吗?
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这个是您受了工伤后,单位应该发给您的钱,请问您是受了工伤吗建议你直接给我打电丨话或者加同号微丨信说。...
一次性医疗补助金和一次性伤残补助金是劳动者离职后的一次性给付吗
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是的,一次性医疗补助金和一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付,要求劳动者离职后方可申请领取。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
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法院怎么不判决工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。
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员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 工伤人员因工致残被鉴定...
农村三级残疾补助标准
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市离职后一次性就业补助金和一次性医疗补助金分别是多少?
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九级工伤劳动者辞职后,可以要求用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为...
工伤治疗期间一次性医疗补助金
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领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项: (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费; (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤; (三)劳动者因工致残,已由...