2019年企业工伤医疗补助标准是什么？-法师兄

（一）一级至四级伤残待遇标准１．一次性伤残补助金（１）一级伤残补助金＝本人工资×27个月（２）二级伤残补助金＝本人工资×25个月（３）三级伤残补助金＝本人工资×23个月（４）四级伤残补助金＝本人工资×21个月２．按月享受伤残津贴（按月支付）（１）一级伤残津贴＝本人工资×90% （２）二级伤残津贴＝本人工资×85% （３）三级伤残津贴＝本人工资×80% （４）四级伤残津贴＝本人工资×75% （注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准１．一次性伤残补助金（１）五级伤残补助金＝本人工资×１８个月（２）六级伤残补助金＝本人工资×１６个月２．伤残津贴（１）五级伤残津贴＝本人工资×７０％（２）六级伤残津贴＝本人工资×６０％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）（三）七级至十级伤残待遇标准１．一次性伤残补助金（１）七级伤残＝本人工资×１３个月（２）八级伤残＝本人工资×１１个月（３）九级伤残＝本人工资×９个月（４）十级伤残＝本人工资×７个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第３３条。（四）工亡待遇标准１、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×６个月。２、一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍３、供养亲属抚恤金标准配偶＝工伤职工生前本人工资×４０％，其他亲属＝工伤职工生前本人工资×３０％伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。（五）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准１、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资。２、从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。３、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。４、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

答

用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：（一）一次性工伤医疗补助金。十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。...

答

五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次...

一般情况下，残疾鉴定在停工和留薪期结束。评估等级出来后，7－10级需要上班，可以换工作。如果不出勤，单位可以不发工资。－双方可协商退出工作岗位，用人单位可支付伤残津贴；1－4级退出工作，由工伤保险基金发放残疾津贴。《工伤保险条例》第三十一条职工因事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期内保持不变，由单位按月支付。

（五）五级、六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。伤残就业补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。伤残就业补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤医疗补助是工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。工伤职工残疾等级为5级或6级，工伤职工可以终止或终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助；残疾等级为7至10级，劳动合同终止或终止时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助。