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这个并不能成为对抗迟发工资的事由,就算是借款也不能拖欠工资的,你需要根据自己形成的用工形式,及早通过合法程序解决工资问题:一、如果你是给用人...
用人单位确有克扣工资的权利。法律规定了以下几种情况,用人单位可以代扣劳动者的工资: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴...
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股东向公司借钱通常是合法的。但股东不得为董事、监事、高级管理人员,否则违法。根据有关法律规定,公司不得直接或通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供贷款。
要看具体情况,一般情况不可以拒不支付工资,否则可能会受到劳动部门协同工商管理部门的行政处罚。但是某些情况下可以不支付经济补偿,还要看你实际情况。如果公司达到一定规模,建议设立法务部或者聘请法律顾问,从源头上预防法律风险,很多法律问题等到浮现出来必须解决的时候已经无法解除了,如果有法律顾问方面的意向可以联系我。
l、如因公借支,未收到借支款项不需要归还公司。 2、如因私借支,乙受托借支后未将款项交甲,属于侵占,甲可提起民事诉讼也可提起刑事自诉。 3、乙将甲的票据冲入乙的帐,甲可向公司财务主管进行反映,说明情况,要求变更。乙未实际支出却用他人票据套取公司资金,涉嫌职务侵占罪。 4、建议与乙协商,协商不成可走法律程序。
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