饭店雇主要求停工不发薪水员工无劳动合同！

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• 问在饭店杀死人后怎么办？在饭店里，饭店有权要求饭店的雇主赔偿？？
  

  1，你家人被杀害，与地下室房东没有法律上要求的因果关系，因此地下室房东对你家人的被害，无需承担赔偿责任，除非地下室房东对你家人的被害有过错； 2，你家人在从事雇佣活动中遭受人身损害，饭店作为雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成你家人人身损害的，你们可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主饭店承担赔偿责任。雇主饭店承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 3，你家人被杀害，依法应由犯罪分子承担人身损害赔偿责任； 4，公安机关立案后，你们可以提出附带民事诉讼，要求犯罪分子承担人身损害赔偿责任；也可以直接向法院起诉要求犯罪分子承担人身损害赔偿责任； 5，提出附带民事诉讼，当然要写附带民事诉状；

• 问公司不顾员工犯什么错最后雇主不发薪水
  

  我国《薪水支付暂行条例》第6条限定：用人单位可委托银行代发薪水。用人单位必须书面记录支付劳动者薪水的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付薪水时应向劳动者提供一份其个人的薪水清单。《劳动法》也限定，员工对于公司制订薪水分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和薪水构成等。因此，公司不提供员工薪水条是一种侵权做法。

• 问饭店要不要签劳动合同
  

  要签。如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 1·《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2·《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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