有工作两年了老板辞退我有医疗补助吗？

大家都在问查看更多

• 问超过法定退休年龄工伤有医疗补助吗？
  

  过法定退休年龄不能参加工伤保险。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第七条规定，属于劳务关系，不能参加工伤保险。因此，超过法定退休年龄工伤有医疗补助吗答案是不可以。

• 问儿科医生医疗期满辞退职工医疗期满辞退医疗补偿金有吗？
  

  医疗期满后，如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的，劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。 《中华人民共和国劳动法》：“第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；” 《中华人民共和国劳动法》：“第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。” 劳动部行政规定（劳部发〔1994〕481号”文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》）：“第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。”

• 问工作一年辞退有补偿吗
  

  需要补偿，工作1年补偿1个月工资；经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。凡属货币性收入，都算工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?

  2,047人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,125人已观看

• 0'53
  老板突然辞退员工工资怎么赔付

  1,782人已观看

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,316人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作两年后被辞退有补偿吗

  212人已浏览

• 
  工龄3年被老板辞退有补偿吗

  222人已浏览

• 
  工作两年被辞退补偿吗

  194人已浏览

• 
  员工辞退后退休返聘老板有补偿吗

  271人已浏览