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农民工不签劳动合同不愿意上保险的,公司应当书面通知劳动者终止合同,且不用进行补偿。法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动...
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是否农民没有关系,只有劳动关系,只要和用人单位建立了劳动关系,就必须签订劳动合同。这样对劳动者和用人单位都可以按劳动合同法的规定来办事。参照《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
是否农民没有关系,只有劳动关系,只要和用人单位建立了劳动关系,就必须签订劳动合同。这样对劳动者和用人单位都可以按劳动合同法的规定来办事。参照《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
1,好声好气同员工讲,要她签协议,请她主管去劝说一下.这合同尽量不动刀枪签下最好 2,”书面要求签订合同“,员工不签这时员工去仲裁,是拿不到二倍工资的一年之内,单位做这个要求都来得及要是因为你合同不符合法律员工不签,而又被员工拿到作为证据,单位依旧还是要付出二倍工资的 3,这种协议是违法的,首先这位聪明员工就不会签,再则因为一条协议违法造成整个协议失效才得不偿失以上就是员工不愿签劳动合同我的一些建议
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