农民工不签劳动合同怎么办

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• 问农民工和农村劳动者不签合同怎么办
  

  农民工没有签订劳动合同也没关系，主要是要证据证明已经形成事实劳动关系 例如发放工资，要求考勤，发放工装，有工作管理记录 那就是劳动关系 只要违约，违法，你就果断地进行仲裁或诉讼

• 问农民工不签劳动合同有劳动纠纷怎么办？
  

  在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问农民工不签劳动合同怎么要工资
  

  首先，向劳动局投诉。二是收集证据，准备法院起诉。农民工可以先咨询律师。雇主拖欠你的工资是违法的。农民工可以申请劳动仲裁或向劳动监督部门投诉。情节严重的，涉嫌恶意拖欠劳动报酬的，农民工可以报警。农民工可以主动向老板要求。他们必须勤奋。农民工挣钱不容易。不要聚在一起找他们闹事。如果他们有任何意外威胁，他们必须先报警。

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