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为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,相关规定如下: 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职...
《中华人民共和国劳动法》第2条规定:“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。这就使得事业单位中具有干部身...
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为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,相关规定如下: 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 第二条当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服,自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的,人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决,另一方当事人向人民法院申请执行的,人民法院应当依法执行。
1991年民政局下属大集体企业(属事业单位),有资格接受我的人事关系和保管我人事档案吗?我是全民工并具有市编委批文,人事局工资基金指标,有技术职称人 如果民政局向市编委报告中和市编委向劳动局批文都写明是调入民政局下属福利企业,那我人事关系是否算调入这个福利企业(大集体企业)(属事业单位)。大集体企业(属事业单位),有资格接受我的人事关系和保管我人事档案吗?
依照本法申请行政复议的公民、法人或者其他组织是申请人。 公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服申请行政复议的,作出具体行政行为的行政机关是被申请人。 行政复议或诉讼主体分三类:行政机关、法律法规授权的组织、行政机关委托的组织。 事业单位成为主体主要是后两类。
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