劳动合同未到期劳动者可以重新签订劳动合同吗

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• 问劳动合同到期了可以继续签订新劳动合同吗？
  

  劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，继续用工属于新的劳动关系，应当在一个月内续订合同，否则，用人单位用人单位继续用工不满一年的，应当从继续用工满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资直至补订合同之日止；用人单位继续用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，并应从用工满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止共11个月。

• 问未解除劳动合同，可以重新签劳动合同吗
  

  按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的，企业不得解除劳动合同。对劳动合同期限届满的劳动者，根据1996年劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十二条规定：“劳动者患病或非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费：对患重病或绝症的，还应当增加医疗补助费。”

• 问劳动合同未到期重新签
  

  很高兴为你解答关于劳动合同未到期重新签可以吗,劳动合同要双方意思表示一致，你可以选择不接受原合同，也可以选择重新签订合同。

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