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用人单位,劳动者是不可以不用直接起诉或申请劳仲裁直接离职的,劳动者可以以用人单位克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。...
辞职前可以把年休假休完。按现行规定,提出离职还可以休当年年假的。相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律...
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下面为大家解答辞职前休婚假:如果你是在职人员,可以享受婚假待遇,但是如果不是,没有。 新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
提前提出离职不算违约不需要扣违约金,劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期内提前三日通知用人单位),就可以在期满以后离开原单位。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。
可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期” 事假、病假以及享受寒暑假的职工,具备相应条件后,不享受当年的年休假,但产假不在其列
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