转正后被辞掉了,转正之后辞退怎样处理呢?
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用人单位无故辞退劳动者的,是应当支付其工资的,向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用...
签了合同后干了一天,想辞职,公司可以直接走吗
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不会负什么法律责任,只能说你未按照劳动法规定提前3天申请离职,所以公司也不会给你这一天的工资,当然这...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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合同到期员工可以直接离职吗
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向公司提出了辞职申请了之后直接走人了,辞职了直接走人扣工资最多可以扣除多少钱?
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
辞职后办理的健康证可以直接拿走吗?
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可以拿走,公司不得无故扣押员工的各种证件。...
想辞职直接不去了可以吗
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不行。试用期提前三天辞职,过试用期的提前一个月辞职。...
不明白,就问一问
转正了之后辞职可以直接走掉吗,律师怎么看
有借条可以直接起诉吗
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丈夫家暴可以直接离婚吗
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离婚可以直接委托律师吗
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转正后被辞掉了,转正之后辞退怎样处理呢?
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用人单位无故辞退劳动者的,是应当支付其工资的,向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。要求单位支付违法解除劳动...
正式递交辞职信之后就可以马上走了吗
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1、递交辞职信后,不得立即走,必须按照法律的规定进行辞职。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
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没转正辞职多久可以走
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1.如果是未转正还在试用期的员工,那么提出辞职后,最晚3天之后就可以离开。2.如果是正式员工,那么提...
正式员工直接可以走吗
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正式员工不直接可以走。 员工原则上应提前30天将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事...
试用期过后可以直接转正吗
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试用期届满,用人单位未要求劳动者离职的,视为转正。...
拖欠工资可以直接起诉吗
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落户深圳之后多久可以再迁走
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辞职要离职证明吗,可以直接走吗
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1第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
不转正不要工资,可以直接走吗?
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正式员工离职提前30天告诉单位,如果在试用期内提前3天告诉单位。...
劳务派遣辞职直接走可以吗
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劳务派遣辞职直接走不可以。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣...
住房公积金辞职之后可以直接取出来吗
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辞职了公积金是可以取出来的。《住房公积金管理条例》第24条的规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工...
被吗辞退可以直接走吗
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劳动者被用人单位违法辞退的,不要求用人单位继续履行劳动合同的,可以直接走,要求用人单位按经济补偿标准...
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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直播合同签了以后不可以解约吗
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辞职厂里不给辞职单,可以直接走人吗
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。...
五险一金没拿走人了可以直接辞职吗,
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有关辞职五险一金问题,劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今...
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怎么离职可以了直接走
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用人单位存在如下情况,可以即可辞职: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
分居七年可以直接办理离婚吗
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在工作环境中,辞职后可以直接走人吗
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可以要求相应的法律权益当然需要相关证明建议协商若协商不成可以搜集证据材料到起诉取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行。为更好维护您的合法权益可以更详细更具体阐述你的问题。具体需要了解案件详细情况才可能...
上班第二天辞职可以直接走吗
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一般公司都会有一个试岗期限,大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资,如果试岗通过,试岗期算在试用期内。试岗期通过了,就可以签到劳动合同。所以,入职之后第二天是否可以离职,要看公...