在工作环境中，辞职后可以直接走人吗

大家都在问查看更多

• 问辞职可以直接走吗
  

  根据法律约定您必须提前一个月进行辞职，否则急辞如果给用人单位造成损失，它是有权要求您进行赔偿的，押金一般是可以退换的，工资应当结算至最后一天到岗之日起截止。对于年终奖，请问您当时合同是如何进行约定的呢？到目前为止，您的工作时长是多久呢？由于信息有限，我现在不能给予您详细的方案，建议您来电详谈，以便给予您最大限度的法律帮助。

• 问辞职没人交接工作能直接走吗
  

  辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知，并办理好交接的手续，不管单位是否找到人接替自己的工作，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

• 问辞职未批直接走人可以吗
  

  如果劳动者依法采用提前三十日书面申请离职、或者试用期提前三日口头申请离职的，不管用人单位是否批准，到时间了就可以走人；就算劳动者没有依法提前申请离职，用人单位也没有批准，劳动者也可以离职，但是，如果由此造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,694人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,652人已观看

• 0'52
  拖欠工资可以直接起诉吗

  5,196人已观看

• 1'05
  公司直接辞退员工怎么赔偿

  1,282人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职可以不交接工作直接走吗

  739人已浏览

• 
  辞职没人交接工作能直接走吗

  2,122人已浏览

• 
  辞职之后可以直接走吗

  1,802人已浏览

• 
  辞职未批直接走人可以吗

  10,906人已浏览