企业与用人单位合并后劳动合同如何变更？

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• 问用人单位合并后劳动合同变更怎样办理
  

  经甲乙双方协商同意，对__年__月__日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容： 1、 2、 3、 甲方：___(签字盖章) 乙方：___(签字盖章) 年月日 鉴证人：(签字盖章) 鉴证机关：(盖章) 年月日 注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。以上就是用人单位合并后劳动合同如何变更范文

• 问用人单位合并以后劳动合同内容怎么变更
  

  员工合同一般不会应企业合并而变更，因为在一般情形下，企业合并的，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的一方主体变为合并后的企业。双方可以继续按照原劳动合同履行各自的义务和享有权利。

• 问企业如何与用人单位订立劳动合同？
  

  企业签订劳动合同的过程是： 1、企业如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产、劳动报酬等情况； 二、双方就合同约定达成协议的，应当在合同文本上签字或者盖章； 三、劳动合同文本由当事人各执一份。

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