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《建筑法》第29条规定:“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位” 劳务作业分包,是指施工总承包企业或...
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一、办理劳务派遣资质应出具下列材料: (1)申请开办劳务派遣组织的报告; (2)成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; (3)劳务派遣组织的章程及有关规章制度; (4)办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件; (5)法定代表人职务任命书及身份证复印件; (6)工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 二、劳务派遣资质怎么办理?办理《劳务派遣资质证书》流程: (1)劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、区县税务部门进行税务登记。 (2)开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。 (3)向市劳动和社会保障局提出申请。 (4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。 (5)对符合条件的,核发《资质证书》。
办理施工劳务资质的方式是: 1.建筑业企业领取工商营业执照; 2.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建委部门初审合格后报市建管处施工科; 3.施工科对资质申请材料进行审核、公示; 4.公示完成后,没有问题的的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
如您咨询的内容是“经营劳务派遣业务行政许可”的申请 申请条件: 1.注册资本不得少于人民币200万元; 2.有面积80平方米以上的固定的经营场所,自有或租期3年以上非民用住宅;至少有1套办公设备,包括电脑、打印机、固定电话、办公文件柜和办公桌椅; 3.除法定代表人外,至少有2名专职工作人员,其中至少1名专职工作人员应具备人力资源管理师或相关职业资格; 4.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
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