施工劳务资质应该如何办理？

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• 问劳务派遣资质该如何办理
  

  如您咨询的内容是“经营劳务派遣业务行政许可”的申请 申请条件： 1.注册资本不得少于人民币200万元； 2.有面积80平方米以上的固定的经营场所，自有或租期3年以上非民用住宅；至少有1套办公设备，包括电脑、打印机、固定电话、办公文件柜和办公桌椅； 3.除法定代表人外，至少有2名专职工作人员，其中至少1名专职工作人员应具备人力资源管理师或相关职业资格； 4.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

• 问建筑劳务施工资质办理流程
  

  向企业工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门申请领取劳务施工资质；并提交下列材料：（一）建筑业企业资质申请表及相应的电子文档； （二）企业营业执照正副本复印件； （三）企业章程复印件； （四）企业资产证明文件复印件； （五）企业主要人员证明文件复印件； （六）企业资质标准要求的技术装备的相应证明文件复印件； （七）企业安全生产条件有关材料复印件； （八）按照国家有关规定应提交的其他材料。 行政机关按《行政许可法》规定的期限审批发证。

• 问如何区分建筑企业资质和施工劳务资质
  

  所谓建筑企业资质，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程的新建、扩建、改建等施工活动的企业，按照其拥有的资产、主要人员、已完成的工程业绩和技术装备等条件申请建筑业企业资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书。 建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。 施工总承包资质按照工程性质和技术特点分为特级资质、一级资质、二级资质、三级资质;专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，比如公路、水运、水利、铁路、民航等专业，各专业项下按照规定的条件划分为若干资质等级，比如民航专业承包一级资质、民航专业承包二级资质、民航专业承包三级资质。施工劳务资质不分类别与等级。 因此，施工劳务资质属于建筑企业资质的一种，具有包含与被包含的关系。

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