没签合同，我做了4年，忽然被辞退，能要求补偿，我该怎么做？

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• 问没签合同做了一年被辞退了有补偿吗
  

  有补偿的。1、首先没签订劳动合同超1个月但是没有满一年的是需要补偿双倍工资并补订劳动合同的 2、超过1年的除了支付超1个月但是没有满一年时间段的双倍工资外，直接视满1年的当日已经与员工签订了无固定期限劳动合同，企业也是要补订劳动合同的。 3、企业辞退员工，按照工龄需支付员工补偿金（一年补一个月的工资，超半年但是不满一年的算一个月工资，不满半年的补半个月工资），同时让单位开具证明材料，可以到人社局领取失业补偿金，补偿金只能在失业期间领取，且是按照缴纳失业保险的时间计算的，具体询问当地劳动局。并且根据你说的这种情形，应该还属于是无故辞退的。无故被辞退的，是双倍的补偿。

• 问口头把我辞退了，辞退有补偿吗？我签了一年合同做了十个月能补多少
  

  有签订劳动合同吗无故辞退可以要求赔偿经济补偿金

• 问没签合同做4个月被辞退
  

  1、按照劳动合同法及实施条例，单位未签劳动合同的，应当支付双倍工资； 2、未缴纳社会保险，你可以要求单位进行补缴或给予保险补偿； 3、如果单位辞退你没有合法理由，构成单方解除劳动关系，你可要求支付经济赔偿金，标准为4个月的工资 但需要注意的是：因你手头既无劳动合同又无保险缴纳凭证，故你必须收集一些能够证明劳动关系存在的证据（比如工资条、考勤记录、工牌等），否则，申请劳动仲裁时，很可能因为无法确认劳动关系而导致你败诉 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询

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