想辞职但是辞职违约金过高该怎样做才能少点儿违约金

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• 问幼儿园辞职违约金多少？
  

  根据情况而定，在未约定的服务期内离职，需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问辞职违约金是多少?
  

  需要承担什么后果一是要看你和农行签的合同的内容中有关的条款，解除合同需要承担什么样的不利后果。另一方面，如果是你单方面解除合同主动辞职那肯定是拿不到补偿金的。其他只要你遵守合同来做就不会承担别的后果。

• 问辞职违约金是多少
  

  若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者合法解除劳动合同的，无需支付违约金。 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十五条还规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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