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合同到期属于劳动终止,可以离职。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
劳动合同期满后不续签合同属于劳动终止,可以离职。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...
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合同到期没有续签的话,员工可以自由离开。单位的说法是不成立的,你和单位之间是定时工作制,并不是承揽等关系,也不是以完成一定工作认为位标准的合同关系,所以不能以项目没有完成为理由阻拦员工离开。所谓的工作证明也是无端的限制,如果有竞业限制的要求,单位应和员工签订竞业限制协议,并应支付员工经济补偿才会生效,更不应平白扣除员工报酬,你可以申请劳动仲裁进行维权和索赔。
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。
合同到期了,没有续签的,员工可以在与用人单位协商后辞职,不需要提前三十天通知用人单位。并且除了公司维持或者提高劳动合同约定条件、续订劳动合同,员工不同意续订的以外,公司需要给员工经济补偿。
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