劳动合同没到期公司可以随时解雇员工吗？

大家都在问查看更多

• 问2022年劳动合同到期，公司可以解雇员工吗
  

  劳动合同到期，公司可以解雇员工，但是需要支付经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿。

• 问公司没签合同可以随便解雇员工吗
  

  公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问没有签劳务合同，公司能随时解雇员工吗
  

  劳务合同不可以随便解除，劳务合同双方之间的关系更倾向于合作关系，可以通过口头协议方式达成。即便未签书面的劳务合同，合同关系也是事实存在的。没有约定或法定的解除依据，将视为违约。 公司要解除劳务合同，应当依据《民法典》第五百六十二条规定，与对方协商一致，可以解除合同；也可以根据《民法典》第五百六十三条的法定理由解除合同。法定解除条件包括： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 风险提示：公司在解除劳务关系时，可以在劳务合同或者雇佣合同中提前约定解除条件，达成约定的解除条件即可解除。为了维护市场秩序，合同的解除一般需要具有约定或法定理由，否则提出解除一方应当承担相应的违约责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,701人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,152人已观看

• 0'56
  保管合同可以随时解除吗

  1,718人已观看

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,082人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期公司可以随便解雇员工吗

  114人已浏览

• 
  劳动合同到期，公司可以解雇员工吗

  159人已浏览

• 
  公司可以随便解雇员工吗

  125人已浏览

• 
  试用期公司可以随时随时解除劳动合同吗

  113人已浏览