劳动合同到期随时可以走人吗
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如果劳动者在劳动合同到期后不愿续签的,可以直接走人的,但应当完成工作交接。劳动合同到期未续签,用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动合同后可以随时离职吗
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1、应提前30天以书面的形式,把辞职的原因写清楚,并要求单位在30天内办理交接手续,报老板审批,双方...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期可以随时解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤能否解除劳动合同劳动合同到期可以解除吗
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>有劳动合同随时开除可以吗?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期间可以随时提出劳动合同解除吗?
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试用期被证明不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期可以随时解除劳动合同吗,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同后可以随时离职吗
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1、应提前30天以书面的形式,把辞职的原因写清楚,并要求单位在30天内办理交接手续,报老板审批,双方签字(或仅有单方签字)的同时,自己留存一份,可以做为证据;2、自己主动提出辞职,没有补偿金;3、到了...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期劳动合同是否可以自动解除
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你所咨询的关于合同到期是否自动解除劳动合同,我们为你整理得到以下几点的答复。 1、我国法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除; 3、如果合同到期不续签或不继续履行的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期可以随时解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位随时可以解除劳动合同吗
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用人单位不能随时解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不提前通知,直接解除劳动合同: (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未到期的劳动合同可以解除吗
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劳动合同未到期解除,员工可以要求经济补偿金,经济补偿金是按工作年限计算的,不是说合同还有多久到期还要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者能随时解除无固定期限劳动合同
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劳动者不可以随时解除无固定期限劳动合同 作为《劳动合同法》规定的三种劳动合同之一,《劳动合同法》规定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同到期可以随时解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限合同劳动者可以随时解除合同吗?
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签订无固定期限劳动合同后,劳动者不能随意解除劳动合同,要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。试用期需要提前三天通知用人单位。如果不履行提前告知义务的,应当承担为用人单位造成的经济损失。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期自动解除可以吗?
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劳动合同到期不能自动终止,合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期人随时走可以吗
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劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能否随时解除劳动合同
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同是否可以随时解除
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劳动者不可以随时解除无固定期限劳动合同 作为《劳动合同法》规定的三种劳动合同之一,《劳动合同法》规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者随时通知解除劳动合同的情形有哪些,劳动者可以解除劳动合同
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请参考劳动合同法: 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的转正表能代替劳动合同吗劳动者随时解除劳动合同是否可以
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转正表不能代替劳动合同,劳动者可以随时解除合同主张二倍工资和经济补偿金。一、转正表不能代替劳动合同,劳动合同是劳动关系双方订立的明确双方权利与义务的协议,应当具备以下条款,由用人单位与劳动者协商一致,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期可以随时解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不买社保就随时可以解除劳动合同吗?
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公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以解除劳动合同。经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询用人单位在试用期内提出解除劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
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一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中是否可以随意约定合同解除条件, 劳动者可以随意解除合同
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劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。 1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除,规定了明确的法定程序和法定条件。《劳...
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