劳动合同最长不超过多长的试用期

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  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

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  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

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  1、根据我国劳动合同法的规定，试用期的时间根据劳动合同的期限确定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，劳动合同约定的试用期不得超过1个月；劳动合同1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月；劳动合同3年以上的，试用期不得超过6个月。2、用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期，违法约定试用期，已经履行的，用人单位应当支付赔偿金；3、如果公司存在违法解除劳动合同的情形，可以委托律师申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。

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