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公司不给我劳动合同由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单...
公司不给我劳动合同由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位...
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动者要提交能证明劳动关系的证据,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
不续签要给补偿金的情形有以下两种情形: (1)劳动者有续签意向,用人单位不续签的; (2)用人单位为压缩用工成本,通过降低薪资、福利等工作条件导致劳动者无法续签。 但如果用人单位维持当前薪资待遇,劳动者不愿意续签的,用人单位无需支付劳动者补偿金。
公司的做法不规范,但大多数单位是不愿给劳动者合同的。这不影响合同的效力,也就是说,合同是有效的。你可以走,公司如果扣你工资或补助费,可以申请劳动仲裁。但离开公司需提前30日书面通知单位并留存证据
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