工伤医疗期待遇怎样的

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• 问工伤医疗期待遇
  

  停工留薪期是指员工受伤治疗休养，停止工作但继续享受原劳动报酬待遇的期间。一般不超过12个月，至劳动能力鉴定结论作出之日止。

• 问工伤医疗期间的待遇
  

  工伤医疗期间的待遇 工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职业病待遇、职业康复待遇、因公死亡待遇等。 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费金额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本单位因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间，按照当地职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。 3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。 4、职工因工负伤或患职业病需要停止工作接受治疗的，按轻伤和重伤的不同情况给予1至24个月的医疗期；严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。

• 问工伤期间的医疗待遇
  

  职工发生工伤时的医疗待遇有： 1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 3、交通住宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 4、工伤津贴：在工伤医疗期内职工享受工伤津贴，原工资福利待遇不变。 5、一次性伤残补助金 6、(一次性工伤医疗补助金.7、伤残就业补助金

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