工伤医疗待遇及伤残待遇是怎样的
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《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定∶ 甲、工人与职员因工负伤,应在该企业...
工伤医疗期内的待遇有变吗
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不会。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病需...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤的医疗费怎么办
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工伤医疗待遇及伤残待遇是怎样的
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《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定∶ 甲、工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时,应由该企业行政方面或资方转送其...
职工患病医疗期待遇的相关规定
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职工患病医疗期的待遇包括病假工资、疾病救济费和医疗待遇。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
工伤待遇的法律规定是怎样的,法律是如何规定的
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工伤待遇的法律规定是:工伤待遇又称工伤保险待遇标准,是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和...
不明白,就问一问
法律规定的工伤医疗期待遇怎样的,律师怎么看
工伤五级待遇是什么
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工伤待遇争议该如何处理
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伤残证有何待遇
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工伤保险待遇中的医疗期间的待遇是怎样的,如何理解工伤保险待遇?
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如属工伤,其待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付); 2、伤残...
工伤医疗待遇何时结束是怎样规定的呢?
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停工留薪期是指员工受伤治疗休养,停止工作但继续享受原劳动报酬待遇的期间。一般不超过12个月,至劳动能力鉴定结论作出之日止。...
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什么是工伤的医疗待遇
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工伤医疗待遇是指因工负伤或者患职业病的人员在进行治疗期间所发生的医疗、康复费用。应注意以下几点: 一...
工伤疗养待遇有哪些具体的法律规定?
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劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果...
工伤保险待遇工伤保险待遇包括工伤医疗待遇
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工伤保险待遇包括:1.工伤医疗待遇:一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住...
地邻种树,法律是怎样规定的?
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终身医保待遇是什么意思
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关于成都职工工伤保险医疗待遇的法律规定
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《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十条 《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》(川府发〔2011〕28号)第二项第二点 《关于将成都市老工伤人员纳入工伤保险统筹...
医疗期间工资待遇,工伤职工有什么医疗待遇?
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一、工伤医疗期间工资待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
工伤待遇中的工作期限是怎样的,工伤保险待遇的医疗期满如何处理?
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实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月...
2023医疗期的待遇规定包含哪些
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《医疗期规定》第五条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体...
劳动法关于工伤医疗期工资待遇的问题。
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工伤医疗期的工资发放标准工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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患病或工伤待遇及规定医疗期
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(1)实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 (2)实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上1...
医疗期间的工资待遇如何规定
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员工病假工资的计算方法如下: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集...
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医疗期待遇
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根据员工实际参加工作年限和在本单位年限,给予三到二十四个月的医疗期。职工患病或非因工负伤治疗期间,在...
医疗事故罪的认定
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医疗费的内容,工伤职工的医疗待遇是如何规定的?
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一、工伤医疗费的内容包括哪些职工因工负伤治疗,享受工伤医疗费,工伤医疗费是工伤保险待遇的一项,主要包括以下内容: (1)工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。...
职工患病或非因工负伤医疗期的待遇,医疗期的计算方法是怎么规定的
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职工患病或非因工负伤医疗期的待遇一、治疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个...