劳务派遣合同到期公司不给辞职怎么办

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• 问劳务派遣合同到期公司不续签怎么办？
  

  你们可以协商解除合同，如不能协商解除，公司可以按照法定程序提前30天或支付一个月工资的代通知金解除合同，按你工作每一年支付一个月工资的经济补偿金，不满6个月的支付半个月，满六个月不满一年的，支付一个月。依据是劳动合同法，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问劳务派遣公司不给劳动合同怎么办
  

  劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，但单位不给劳动者劳动合同，你们单位违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳务派遣公司怎么辞职
  

  应向派遣公司提交辞职申请，因为法律意义上的派遣公司是雇主，工作公司是雇主，但在实际操作过程中也应提前与雇主沟通，并获得同意。根据《劳动合同法》第六十五条　本法第三十六条可以派遣劳动者　、第三十八条　与劳务派遣单位解除劳动合同的规定。本法第三十九条规定被派遣劳动者　和第四十条　第一项、第二项规定的，用人单位可以将劳动者返还劳务派遣单位，劳务派遣单位可以依照本法的有关规定终止劳动合同。

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