劳务派遣公司辞职不批怎么办？

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• 问劳务派遣工辞职不批要怎么办？
  

  根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书，就是合法辞职，不需要用人单位批准与否。已交的保险可以申请停保，有新的用人单位时再续保，并补缴停保期间的保费即可。

• 问辞职不批，劳务派遣工应该怎么办？
  

  根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书，就是合法辞职，不需要用人单位批准与否。已交的保险可以申请停保，有新的用人单位时再续保，并补缴停保期间的保费即可。

• 问劳务派遣公司怎么辞职
  

  应向派遣公司提交辞职申请，因为法律意义上的派遣公司是雇主，工作公司是雇主，但在实际操作过程中也应提前与雇主沟通，并获得同意。根据《劳动合同法》第六十五条　本法第三十六条可以派遣劳动者　、第三十八条　与劳务派遣单位解除劳动合同的规定。本法第三十九条规定被派遣劳动者　和第四十条　第一项、第二项规定的，用人单位可以将劳动者返还劳务派遣单位，劳务派遣单位可以依照本法的有关规定终止劳动合同。

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