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关于你提出的公司不按照法定休婚假怎么办的问题是这样的,根据《计划生育条例》的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15...
1.公司婚假天数规定不符合国家规定的,员工有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 2.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制...
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如果用人单位不按法律规定,给劳动者婚假,其行为是违法的,劳动者可以向当地劳动机关投诉,要求用人单位纠正违法行为。 婚假是法定的,不是用人单位给不给的问题。 劳动投诉电话号码12333
公司不按法定节假日放假,安排员工在法定节假日期间工作的,员工有权拒绝加班,在法定节假日加班的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司不按法定节假日放假,安排员工在法定节假日期间工作的,员工有权拒绝加班,在法定节假日加班的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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