公司不按法定节假日放假怎么办？

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• 问法定节假日不放假会怎样
  

  一、劳动者在法定节假日有强制休息权，未经劳动者本人同意，不得安排劳动者加班，所以，你可以在法定节假日直接休假的。 二、但目前你自动离职，我担心公司会以你旷工为由，按劳动合同或公司规章规定扣你本月工资，但无论如何，公司所发的本月工资标准都不应当低于最低工资标准。 三、你可以申请仲裁，要求公司支付之前的法定节假日及休息日的加班费。

• 问公司节假日不放假，不给我工资怎么办？
  

  国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。但常年无休违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，可以通过向劳动行政部门投诉，请求干预并查处，以期维护劳动者每周至少休息一天的合法权益。 也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决单位保证劳动者的休息权利，支付被克扣的加班费。

• 问公司节假日不放假不给加班费怎么办
  

  法定节假日不放假，可能是基于生产经营需要，并不违法。但不给加班费，违反了《劳动法》第四十四条的规定，侵害了劳动者的合法权益。可以通过向劳动行政部门投诉，请求干预并查处；或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与单位的劳动合同时，还有权得到已工作期间的经济补偿。

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