法定节假日公司不放假也不给加班费

大家都在问查看更多

• 问法定节假日强制放假不给加班费违法吗
  

  不符合劳动法的相关规定的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报

• 问公司节假日加班不给假合法吗
  

  公司节假日加班不给可以参考以下 用人单位安排劳动者法定节假日加班费不依法支付加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问法定节假日不给加班费吗？
  

  不合法。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  私企节假日不放假违法么

  5,736人已观看

• 0'55
  法院法定节假日放假吗

  8,091人已观看

• 1'30
  私营企业法定节假日不放假违法吗

  6,479人已观看

• 0'54
  学校法定假日不放假算不算违法

  7,455人已观看

相关普法查看更多

• 
  法定节假日公司不放假也不给加班费

  1,007人已浏览

• 
  法定节假日公司不放假也不给加班费，应该怎么办？

  304人已浏览

• 
  法定节假日不放假公司加班怎么处理

  486人已浏览

• 
  节假日加班不给加班费违法吗

  328人已浏览