公司节假日不放假，不给我工资怎么办？

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• 问节假日不放假怎么办
  

  能够电话投诉到当地法律督查大队，会依据《保证督查条例》进行监督查看 依据第四十四条规则节假日不放假的，加班薪酬发放规范 （一）组织劳作者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳 （二）休息日组织劳作者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳 （三）法定休假日组织劳作者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳

• 问法定节假日公司不放假也不给加班费
  

  违法，法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300%的待遇，且法定节假日不得以调休解决，双休日调休除外。

• 问节假日员工工资不给怎么办
  

  国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。但常年无休违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，可以通过向劳动行政部门投诉，请求干预并查处，以期维护劳动者每周至少休息一天的合法权益。 也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决单位保证劳动者的休息权利，支付被克扣的加班费。

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