解除劳动关系的注意事项包括哪些

大家都在问查看更多

• 问员工解除劳动关系的注意事项有哪些?
  

  劳动者解除劳动合同时，应注意以下几个方面：1。虽然法律没有明确劳动者在这种情况下应当书面通知用人单位，但为了避免劳动争议，最好采用书面通知的形式；试用期内解除合同需做好工作交接工作，避免因未交接而造成损失，应承担相应责任。3、另外，劳动者在行使辞职权时要注意两点：（1）用人单位支付培训费，约定服务期限，劳动者违约的，劳动者应当按照约定承担解除劳动合同的违约责任；（2）提前通知的日期应当符合法律规定，否则用人单位可以追究劳动者损失赔偿责任。《关于劳动者解除劳动合同有关问题的批复》规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需征得用人单位同意。30日以上，劳动者向用人单位提出解除劳动合同的手续，用人单位应当办理。

• 问解除劳动关系的手续及注意事项有哪些
  

  劳动者解除劳动合同时，应注意以下几个方面：1。虽然法律没有明确劳动者在这种情况下应当书面通知用人单位，但为了避免劳动争议，最好采用书面通知的形式；试用期内解除合同需做好工作交接工作，避免因未交接而造成损失，应承担相应责任。3、另外，劳动者在行使辞职权时要注意两点：（1）用人单位支付培训费，约定服务期限，劳动者违约的，劳动者应当按照约定承担解除劳动合同的违约责任；（2）提前通知的日期应当符合法律规定，否则用人单位可以追究劳动者损失赔偿责任。《关于劳动者解除劳动合同有关问题的批复》规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需征得用人单位同意。30日以上，劳动者向用人单位提出解除劳动合同的手续，用人单位应当办理。

• 问工伤解除劳动关系的注意事项
  

  1、公司在我没有认定工伤之前解除与我的关系关系是否合法；答：在合同其间公司任意解除合同不合法 2、从我进公司到现在，公司没有为我买养老、失业、医疗这三个保险，我该怎么做？答： 3、公司在4月4日向我发的解除劳动关通知书如果我不服，是否可以申请仲裁？答：你可以向当地的劳动仲裁提起申请。4、我最关心的是我怎么样才能拿到我应得的补偿，有那些？答：医药费、工资、生活补助费、护理费等

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  保险合同的关系人包括哪些

  4,339人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,926人已观看

• 1'04
  交房注意事项有哪些

  7,867人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动关系的注意事项主要有哪些

  137人已浏览

• 
  解除劳动关系合同的注意事项

  180人已浏览

• 
  非劳动关系包括哪些事项

  159人已浏览

• 
  解除劳动关系的注意事项是什么

  125人已浏览