员工解除劳动关系的注意事项有哪些?

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• 问有偿解除劳动关系要注意哪些事项
  

  有偿解除劳动关系应注意下列问题： 1.企业与职工实行有偿解除劳动关系，必须坚持民主与自愿的原则。 2.必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作。 用人单位合法解雇的情形包括过错性解雇、非过错性解雇和经济性裁员中的解雇。

• 问工伤解除劳动关系的注意事项
  

  1、公司在我没有认定工伤之前解除与我的关系关系是否合法；答：在合同其间公司任意解除合同不合法 2、从我进公司到现在，公司没有为我买养老、失业、医疗这三个保险，我该怎么做？答： 3、公司在4月4日向我发的解除劳动关通知书如果我不服，是否可以申请仲裁？答：你可以向当地的劳动仲裁提起申请。4、我最关心的是我怎么样才能拿到我应得的补偿，有那些？答：医药费、工资、生活补助费、护理费等

• 问解除劳动关系的注意事项包含哪些
  

  劳动者解除劳动合同时应当注意以下几个方面： 1、法律虽然没有明确劳动者在此情况下要书面通知用人单位，但为了避免劳动争议，最好采用书面通知的形式; 2、试用期内解除合同需要做好工作交接，避免因没有交接造成损失，需要承担相应责任。 3、另外劳动者行使辞职权时应注意两点： (1)如果用人单位支付了培训费、约定了服务期限而劳动者违约的，劳动者解除劳动合同应当按约定承担违约责任; (2)提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可追究劳动者损失赔偿责任。

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