需要从用工之日起多久内订立书面劳动合同

大家都在问查看更多

• 问用工之日起多长时间内需要订立劳动合同
  

  1、用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问单位应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同
  

  应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问单位应当自用工之日起多长时间内需要订立书面劳动合同呢
  

  应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  订立合同必须采用书面形式吗

  3,088人已观看

• 0'59
  承揽合同需要书面吗

  952人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,017人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,071人已观看

相关普法查看更多

• 
  应从用工之日起几天内订立书面劳动合同？

  192人已浏览

• 
  应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同

  485人已浏览

• 
  应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同？

  219人已浏览

• 
  从用工之日起多久必须订立劳动合同？

  178人已浏览