单位应当自用工之日起多长时间内需要订立书面劳动合同呢

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• 问自用工之日起多长时间内订立劳动合同
  

  自用工之日起的一个月内，用人单位必须及时与劳动者订立书面的劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是确立劳动关系、明确用人单位与劳动者权利义务的协议。

• 问自用工之日起多长时间内必须订立劳动合同呢
  

  自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问自用工之日起多长时间必须订立劳动合同呢
  

  自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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