没签劳动合同辞工怎么办

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• 问没签劳动合同辞职没给工资怎么办？
  

  1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿； 3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿； 4、如未交社保，可以要求单位补缴

• 问没签劳动合同，辞退怎么办
  

  《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 1、你可以要求双倍工资。2、你可以要求双倍的经济补偿。3、尽快申请劳动仲裁。

• 问辞退没签劳动合同怎么办？
  

  1、没有签订劳动合同，公司从你工作的第二个月起应该支付双倍工资； 2、没有交五险一金，公司须补交； 3、公司辞退，是有补偿的，每满一年补偿一个月工资，满六个月不满一年按一个月计算，不满六个月按半个月计算； 4、如果仍有疑问的话，可以打电话给我描述一下具体情况；

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