公司需要规定员工必须加班吗？

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• 问公司规定必须加班可以吗
  

  不可以。违反劳动法。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。如果公司的行为没有违背员工的意愿，并且按劳动法规定支付了足额的报酬，那么法律是不会追究的。但是，劳动法是建立在保护员工合法权益上的，如果违反了劳动法的工作时间规定，那当然违法了。

• 问公司必须加班吗？
  

  不可以。违反劳动法。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。如果公司的行为没有违背员工的意愿，并且按劳动法规定支付了足额的报酬，那么法律是不会追究的。但是，劳动法是建立在保护员工合法权益上的，如果违反了劳动法的工作时间规定，那当然违法了。

• 问公司违反规定裁员必须补偿加班费吗
  

  如果用人单位安排劳动者不支付加班费的，劳动者可以要求用人单位依法足额支付，同时可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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