单位可以停其职务吗？

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• 问退养职工可以和其他单位签订吗
  

  可以签订劳务合同，已达退休年龄的，法律上在使用劳动关系上是有限制的

• 问事业单位的人员可以停薪留职吗？
  

  要与单位协商，如果主管部门同意，那是可以办理的。 1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。 2、其内容包括： （1）停薪留职的时间。 （2）其间的工龄计算。 （3）是否继续享受劳保福利待遇。 （4）停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。 3、期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协商签订。

• 问辞职了可以自己在离职单位办理停保吗
  

  不行！在单位离职后，应该由用人单位开出解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。个人自己是无法开的。附：《劳动合同法》相关条款：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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