工无合同被辞退怎么要求单位赔偿

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• 问无签合同未与单位签劳动合同被辞退，可以要求赔偿双倍工资吗？
  

  能。用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当从签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍工资。

• 问无合同员工被辞退怎么赔偿
  

  您可以先收集相关证据（如劳动合同、社保清单、工资条、工牌、公司发放工资的银行流水记录），可先与公司协商，要求公司支付经济补偿，经济补偿的标准为工作每满一年支付一个月的工资，工资标准为离职前12个月的平均工资。鉴于你的情况，你可以获得4个月工资的经济补偿。如公司不同意，你可以以公司违法解除劳动合同为由，申请劳动仲裁，请求支付违法解除劳动合同经济赔偿金（标准：工资*4个月*2倍）。

• 问合同工被辞退用人单位怎样赔偿
  

  合同工被辞退,即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系,根据解除情形的不同,决定劳动者是否享受相应的经济补偿或赔偿。

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