被辞退,合同没有到期怎么赔偿?
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合同期没到被辞退,用人单位应当支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
工作10年无合同被辞退无补偿
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通常情况下如果劳动者没有与公司签订劳动合同,可以依法请求公司在满一个月后支付双倍工资,如果用人单位没...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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被无故辞退无效合同和辞退补偿金怎么算
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根据《劳动合同法中》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
无故辞退无合同员工如何赔偿
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无故辞退无合同员工需要按经济补偿金二倍支付赔偿金。依照相关规定用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动...
无限期合同劳动合同合同辞退赔偿金怎么算
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已经签订无限期合同被用人单位辞退,职工不同意的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的...
不明白,就问一问
无合同被辞退要怎么赔偿,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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公司合同内无故被辞退的赔偿
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通常是每满一年补偿一个月工资的经济补偿金,如果符合一定条件还可以主张经济补偿金双倍的经济赔偿金。...
合同期间无故被辞退,还能要求赔偿吗
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同...
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工厂辞退员工怎么赔偿无劳动合同
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因...
被老板辞退了怎么赔偿没签合同
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劳动者没签合同就被老板辞退了,如果是违法辞退,可以要求老板按双倍的经济补偿标准来赔偿本人,即本人在单...
被公司无故辞退怎么赔偿,要走什么程序
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被公司辞退可以要求经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算。劳动合同解除或者终止后双方的义...
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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公司员工无故被辞退怎么赔偿,没签合同
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。,补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。,如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。,法律链接:《劳动合...
合同没到期被辞退公司要支付赔偿金吗,合同没到期被辞退该怎么赔偿
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单位属于违法解除劳动合同,合同没到期用人单位解除劳动合同,除下来情形外,用人单位必须支付经济赔偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
辞退员工无故被辞退有补偿吗?怎么赔偿
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出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解...
无劳动合同制被公司辞退,应该怎样的赔偿
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如果无故被解雇的,应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资,最多11个月。工资单、工装、...
派遣工被辞退有无赔偿
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可以要求赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金...
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工作试用期被辞退赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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实习生合同被无故辞退有赔偿吗
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1、因为实习生还是在校生,您并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿。2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话,是否有补偿,要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明...
无故辞退未签合同的工人要怎么赔偿
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一般是工作满1年补偿他一个月工资,违法解除的要双倍赔偿。需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。...
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没签合同被无理由辞退员工如何赔偿
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没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资,工作不满6个月的赔偿半个月工资,工作...
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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员工被无故辞退无赔偿怎么办
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第50条规定,用人单位应当在解除或终止时出具解除或终止劳动合同的证明。第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当...
辞退合同的三个月被辞退的赔偿怎么算?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付2个月的双倍工资以及一个月的赔偿金(每工作一年支付2个月的工资)。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲...