辞职30天了还不走怎么办？

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• 问辞职30天还没走，该怎么办
  

  提前30天退休到日期的上司不去的话，员工可以直接退休，要求公司办理退休手续。由于员工提前30天书面通知公司辞职，30天到了，员工无需经公司批准即可辞职。 如果公司不配合离职，或者克扣劳动者工资，或者采取其他措施让劳动者尴尬，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。

• 问辞职30天不走应该怎么办
  

  1、劳动者提前30天提出辞职的，即使单位不同意也可以走； 2、如果单位不让走的，可以去劳动行政部门投诉。 3、而对于试用期的劳动者，只要提前3天提出辞职，3天后就可以走。

• 问辞职满30天了还不让走合理吗，该怎么办
  

  劳动者提出辞职满30天了还不让走的话，建议保存通知单位的证据，要求公司支付工资、出具离职证明。如果单位经催告而不配合的，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过劳动仲裁确认双方劳动合同终止。

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