如果不签劳动合同怎么要求双倍工资

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• 问不签劳动合同能要求双倍工资吗？
  

  请问你在单位工作了多长时间呢？单位不跟你签订劳动合同你是可以要求公司支付双倍工资的。

• 问没签劳动合同怎么要求双倍工资
  

  与公司产生劳动关系后，一个月内公司应当于劳动者签订书面劳动合同，超出一个月仍未签订的，拉动者有权向公司主张双倍工资，直至签订书面劳动合同；如果形成劳动关系一年后仍未签订劳动合同的，则视为公司与劳动者签订了无固定期劳动合同。建议收集你与公司形成劳动关系的证据，例如：工卡、工资支付证明、社保证明等。

• 问如果公司不签劳动合同可以要求双倍的工资吗？
  

  如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这是未签订劳动合同双倍工资问题的情况。

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