双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗
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未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签劳动合同怎样要求双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同怎样要求双倍工资
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用人单位不与劳动者签订劳动合同,依据《劳动合同法》八十二条,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>兼职劳动合同有没有双倍工资
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兼职一般是非全日制用工。如果是非全日制用工就不能要求双倍工资。 非全日制用工可以订立口头协议,无需书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同怎样要求双倍工资,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同怎样要求双倍工资
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按劳动法规定,用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同,未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同没有签劳动合同怎样要求双倍工资
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同怎样要求双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同获得双倍工资要注意哪些问题?
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没签劳动合同获得双倍工资要注意以下问题:自用工之日起超过一个月未签订的,才能开始主张双倍工资;劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到没签劳动合同怎样要求双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同怎样要求双倍工资
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没有签订劳动合同劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同怎么要求双倍工资?
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可以要未签订劳动合同双倍工资,但是要证明你在那里工作过。还可以要解除劳动合同补偿金或者赔偿金,看具体情况了。如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同要求双倍工资
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1、根据劳动合同法的有关规定没有签订劳动合同的属于事实劳动关系,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,同时用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2022未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗?
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1、劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为,劳动合同法中的用工之日应包括合同到期后的重新用工行为,双...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同双倍是按几倍计算
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未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询没签劳动合同怎么要求双倍工资
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与公司产生劳动关系后,一个月内公司应当于劳动者签订书面劳动合同,超出一个月仍未签订的,拉动者有权向公司主张双倍工资,直至签订书面劳动合同;如果形成劳动关系一年后仍未签订劳动合同的,则视为公司与劳动者签...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工资没签劳动合同怎么要求双倍工资
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要求双倍工资是需要自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,根据你的描述来看,已经超过一年了,根据《劳动合同法》第十四条第三项第二款的规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同怎样要求双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿吗
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用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签劳动合同怎样要求双倍工资
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劳动者直接请求双倍工资赔偿的前提是存在劳动关系或事实劳动关系。 按照谁主张谁举证原则,需要提交相应证据或证明,由仲裁委予以确认。 主张存在事实劳动关系的证据或证明,可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同应该怎样要求双倍工资
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
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