拖欠工资10天是否违法

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资10天算违法吗？
  

  拖欠工资10天属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。用人单位应当在约定的日期向劳动者发放工资，未在约定日期发放的，经劳动者催告仍不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问拖欠工资10天的是否属于违法行为
  

  拖欠工资10天属于违法，劳动者的工资必须按月足额支付，不得克扣或者无故拖欠。劳动者可以与用人单位协商支付工资；协商不成的可以向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的向劳动者加付赔偿金。

• 问拖欠工资10天属于违法吗
  

  还不算。根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与本单位所有员工协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。《中华人民共和国劳动法》第50条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  拖欠农民工工资多少天算违法行为

  3,441人已观看

• 1'16
  工资拖欠多久才是违法的

  963人已观看

• 1'15
  拖欠工资能否起诉

  1,417人已观看

• 1'07
  厂里拖欠工资多久算违法

  4,204人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资10天是否算违法

  101人已浏览

• 
  拖欠工资10天的是否属于违法

  81人已浏览

• 
  工资拖欠10天是违法的吗？

  183人已浏览

• 
  拖欠工资10天是否属于违法行为

  149人已浏览