拖欠工资都是10天以上就算违法吗?
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用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得克扣、拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
拖欠公司工资15天是否违法?
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公司拖欠工资15天算违法。法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
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工资拖欠多久才是违法的
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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拖欠工资10天违法吗?
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拖欠工资10天算违法。工资应当按照劳动合同的约定和公司规章制度规定的日期按时足额发放,用人单位拖欠工资的可由劳动行政部门责令支付工资,并可以责令支付赔偿金。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形...
违规8天工资公司拖欠是犯法
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公司拖欠工资5天算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
10号发工资算拖欠工资吗
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于...
不明白,就问一问
工资拖欠10天是违法的吗?,律师怎么看
厂里拖欠工资多久算违法
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关于工资拖欠的法律
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拖欠工资多少天可以起诉
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拖欠工资10天违法吗
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属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
工资拖欠10天算违法吗
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拖欠工资10天算违法。工资应当按照劳动合同的约定和公司规章制度规定的日期按时足额发放,用人单位拖欠工资的可由劳动行政部门责令支付工资,并可以责令支付赔偿金。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形...
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工资拖欠10天可以要求赔偿么
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可以。依据国家相关法律法规的规定,用人单位拖欠工资几天的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付赔偿...
工资拖了10天还没发
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
工资拖一天算拖欠工资么
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属于违法,《劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。...
公司拖欠工资多少天可以起诉
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工资拖欠工资怎么办
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拖欠工资10天算违法吗?
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拖欠工资10天属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。用人单位应当在约定的日期向劳动者发放工资,未在约定日期发放的,经劳动者催告仍不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请...
拖欠工资10天算违法吗
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属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠,你可以选择以下符合自己主张权利的方法要求支付拖欠的工资:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局...
拖欠工资10天是否违法
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拖欠工资10天算违法。工资应当按照劳动合同的约定和公司规章制度规定的日期按时足额发放,用人单位拖欠工资的可由劳动行政部门责令支付工资,并可以责令支付赔偿金。 根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币...
工资拖延几天违法
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资违法。...
拖欠员工工资10万以上
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的,数额达到十万的,属于数额较大的情形,可以处三年以下...
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老是拖欠工资怎么办
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拖欠工资10天是不是违法
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属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
拖欠工资10天是不是违法?
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属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
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违法拖欠工资咋办?
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《劳动法》规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
总是拖欠工资怎么办
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拖欠工资10天违法行为吗
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拖欠工资10天属于违法,用人单位应当按月足额支付劳动者的工资,不得克扣拖欠。老板托着工资不给,劳动者可以与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资。...
拖欠工资10天属于违法吗
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还不算。根据我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结...